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非现役文职人员应着制式服装图

2019-10-09 13:52:15来源:励志吧0次阅读

非现役文职人员应着制式服装(图)

2005年6月23日,国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》,中国人民解放军文职人员制度全面推行。同时,该条例对文职人员日常着装进行了原则要求,但并未说明服装具体样式。文职人员究竟该不该着装,该着什么样式的服装?借鉴美军作法,本文试提出我军非现役文职人员着装的基本设想。 非现役文职人员应着制式服装 文职人员是按编制聘用到军队工作,履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。虽无军籍,但其与现役军人一样,履行相同的职务,文职人员应该着类似军装的职业服装,以提升文职人员献身国防事业的自豪感、使命感。文职人员日常工作时着制式服装,有利于全社会的识别和尊重,也利于实施军事化管理。 服装的设计原则 为文职人员专门设计服装,既要汲取美军文职人员着装的成功经验,又不能盲目照搬;既要考虑我军正规化建设的需要,又要结合文职人员工作特点及国人穿着习惯。服装设计应把握以下原则:文职人员制式服装不是军装系列,是单独的职业服装;要考虑现文职人员文化层次较高、年龄跨度大的特点;要适合从事操作性工作和多在室内环境穿着的特点;要简洁时尚、庄重得体、普适性强,比较接近日常生活中的正装;要充分考虑集会、庆典等场合的多种需要。 服装的品种样式 文职人员服装应设计夏常服、春秋常服和冬常服三个系列。夏常服包括短袖和长袖衬衣、夏裤、西服裙;春秋常服和冬常服均包括西服上衣、西裤、衬衣和领带。面料与军官常服档次相当,夏服选用涤棉材料,春秋常服和冬常服选用毛涤材料。款式以西服系列为基础,夏常服采用适应性较好、满意度较高的立翻领,束腰;春秋常服、冬常服采用西服版,开领式(飞燕领或西服领),并在领、袖、门襟、兜等部位做大胆设计,体现文职人员文武兼备、蓬勃向上的精神风貌。服装结构、号型设计,借鉴07式军服。颜色宜选择蓝、灰、白等庄重、经典的职业装色系,夏服用白或绿色,春秋服和冬服用灰或蓝灰色,并通过面料色相、明度、肌理等的变化区别于三军军种色。 臂章标志 文职人员要佩戴相应标志服饰。我军文职人员现有标志服饰即文职人员臂章(见下图)外形为盾牌,象征文职人员是军队建设的重要力量;上方的“中国人民解放军”、“文职人员”字样和“文职人员”的汉语拼音,表明了文职人员的属性;“”既是 “文”字的变形,又是军徽的变形,代表文职人员为非现役,同时与武装力量紧密联系;三角形与交叉箭头寓意文职人员不畏艰难、积极向上、忠实履行职责;两侧环绕的橄榄枝,象征和平,表达了文职人员向往和平、维护和平的美好愿望和为国防服务的崇高精神。 臂章主体标志“”的设计是一个基本图案,可将其应用于帽徽、肩章等处。颜色可采用银色,以区别于军人以金黄色为主色调的标志符号。另外,应为文职人员设计姓名牌。

作者设计的文职人员臂章

服装的发放 为利于文职人员参加重要行动或活动,应配发文职夏常服、春秋常服和冬常服各2套,使用年限可为6年,发新收旧,合同解除时收回。调整现行文职人员签订合同后只发夏或冬作训服、作训鞋和文职人员臂章的供应标准,配发军人夏和冬作训服各1套、夏和冬作训鞋各1双,作训服、臂章使用年限为6年,作训鞋为2年,发新收旧,合同解除后收回。

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